Creator sind für dich kein Branding-Tool, sondern ein Vertriebskanal – und du hörst bei ROAS nicht auf zu denken? Wir suchen eine/n Performance- & Influencer-Marketing-Manager (m/w/d) Vollzeit · Hybrid/Remote möglich Exzellentes Echthaar für jeden Anlass. Für Frauen und Stylisten.
Mit dieser Mission sind wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen – profitabel, datengetrieben und mit klarem Fokus auf Performance. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Skalierung, Internationalisierung und systematisches Wachstum. Warum diese Rolle anders ist Kein reines Influencer-Marketing Kein reines Performance-Marketing Sondern die Schnittstelle aus Creator Sales, Performance & Skalierung Dein Ziel: Umsatzwachstum durch skalierbare Creator-Partnerschaften Aufgaben Performance & Influencer Marketing (Fokus: Ergebnis & Skalierung) Gewinnung und Entwicklung performancestarker Creator Aufbau und Skalierung von Creator-Partnerschaften Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen Verhandlung und Abschluss von Kooperationen KPI-Analyse und datenbasierte Entscheidungsfindung Effiziente Steuerung und Optimierung von Budgets Testing neuer Kampagnen- und Kooperationsansätze Daily Business Analyse und Bewertung von Content & Performance Kommunikation mit Creatorn, Managements und Agenturen Recherche und Outreach neuer Partner Steuerung und Optimierung laufender Kooperationen Reporting und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Abstimmung im Team und wöchentliches 1:1 Qualifikation Performance- & Sales-Mindset first.
Du denkst in Umsatz, Skalierung und Effizienz Erfahrung. Mindestens 3 Jahre im Performance-, Influencer- oder Growth-Marketing (z. B.
E-Commerce, SaaS). Track Record. Du hast Kampagnen bereits erfolgreich skaliert und Ergebnisse geliefert & kannst dies auch nachweisen.
Ownership. Du arbeitest eigenständig, strukturiert und brauchst kein Micromanagement. Analytische Stärke.
Du interpretierst KPIs sicher und leitest konkrete Maßnahmen ab. Kommunikation. Deutsch (C1) & Englisch (B2), sicher im Austausch mit Creatorn, Managements und Partnern.
Benefits Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag. Direkter Umsatzimpact.
Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance. Hohe Eigenverantwortung. Du steuerst deinen Bereich wie einen eigenen Business Case.
Karriereperspektive. Entwicklung Richtung Teamlead / Stellvertretung möglich – mit Option, ein eigenes Team aufzubauen. Hybrides Arbeiten. 2 Tage Office in Cham, 3 Tage remote – oder bei sehr seniorigen Profilen flexible Remote-Lösung.
Modernes Set-up. Apple/Dell Wunsch-Notebook, effiziente Tools wie Slack, Asana und moderne Marketing-Stacks. Starkes Fundament.
Siebenstelliger Umsatz Profitabel +50 % Wachstum p. a. Internationalisierung in Planung Attraktive
Benefits . 28 Tage Urlaub 50 % Mitarbeiterrabatt Teamtrips & Events KI-gestützte Prozesse Unsere Werte: Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability Wir sind Elegance Hair – ein wachsendes E-Commerce-Label im Beauty-Bereich. Mit über 250.000 zufriedenen Kundinnen, einem starken Produkt und klarem Performance-Fokus treiben wir unser Wachstum konsequent voran – national und international. Klingt nach deinem nächsten Level?
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